Сметанин Илья Александрович

17 от 11.03.2015

Скачать (47 Кб)

Ханты-Мансийский автономный    округ - Югра

(Тюменская область)

Березовский район

Муниципальное  Образование

Администрация сельского поселения Саранпауль

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

11 марта 2015 г.                                                                            №  17

Руководствуясь Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 №113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" (с изменениями от 31.03.2009 г.  № 40-оз, от 30.09.2013 г. № 86-оз)

1. Внести в приложение 1  к постановлению администрации сельского поселения Саранпауль от 24.11.2007 г. № 12 «Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих  администрации сельского поселения Саранпауль» следующие изменения:

1.1.         пункт 2 раздела V. «Результаты аттестации муниципального служащего» изложить в следующе редакции:

          «2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования».

1.2.         пункт 7 раздела V. «Результаты аттестации муниципального служащего» изложить в следующе редакции:

«7. При отказе муниципального служащего от получения дополнительного профессионального образования или перевода на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается».

1. Утвердить новую форму аттестационного листа муниципального служащего (приложение 1)
2. Обнародовать настоящее постановление путем размещения на официальном веб-сайте органов местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Саранпауль.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.
4. Контроль исполнения постановления возложить на заведующего сектором кадров и муниципальной службы Вывчий И.А.

Глава сельского поселения                                             Н.Н. Артеев